Pourquoi rejoindre Impact Partner pour un manager ?

Tout manager – dans la 2ème moitié de sa carrière – qui souhaite,

  • valoriser son expertise et sa carrière,
  • vivre des expériences additionnelles de haut niveau,
  • s’engager dans de nouveaux challenges,
  • s’enrichir en appréhendant des secteurs d’activités variés et en manageant des équipes différentes
  • être une véritable force de propositions « différenciantes »,
  • conserver un niveau d’activité valorisant,

doit apprécier le « management de transition », comme une réelle opportunité.