La qualité managériale

Recherche, sélection, rétention des managers intervenants

Le cabinet Impact Partner a constitué un vivier de managers intervenants potentiels – en permanence – alimenté, par les contacts entretenus entre le cabinet et les managers et enrichis par les expériences additionnelles des intervenants, toujours dans l’optique de disposer – à la demande – des profils les plus adaptés aux besoins de nos entreprises clientes.

Des candidatures sélectionnées

Le cabinet Impact Partner s’engage à apporter un soin particulier à la recherche, à la sélection, à la validation de la candidature des managers appelés à intervenir en mission, sous sa bannière et à leur accompagnement.

Par ailleurs, Impact Partner tient particulièrement à ce que l’intérêt de ses managers dans la réalisation des missions soit privilégié, tout autant que l’atteinte des objectifs de l’entreprise cliente et le développement du cabinet Impact Partner, lui-même.

La motivation du manager intervenant est fondamentale pour sa parfaite intégration dans l’entreprise cliente et l’excellente conduite de la mission à accomplir.

Un accompagnement individuel et régulier

C’est ainsi que chaque manager intervenant est particulièrement suivi tout au long de sa mission et des points réguliers sont effectués, avec les associés du cabinet, tant pour apprécier le bon déroulement de la mission que pour rendre la plus confortable possible la conduite de ses activités par le manager intervenant.

Gardons toujours présent à l’esprit qu’il s’agit de conduire des activités dans un contexte toujours délicat, voire complexe.

Un extranet à disposition des managers

Par ailleurs, sur le site du cabinet, les managers bénéficient d’un environnement sécurisé, à accès personnalisé, dans lequel ils retrouvent le détail de leur mission et les informations qui leur sont nécessaires pour conduire leurs activités dans les meilleures conditions.