Management de transition Conseil en accompagnement et résolution de situations complexes

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Le management de transition selon Impact Partner

Un métier...

Le management de transition répond au besoin d’une entreprise d’un manager de haut niveau pour résoudre une problématique – en général – délicate à traiter. Quoiqu’il en soit, la “transition” doit être la plus brève possible, pour permettre dans les meilleurs délais à l’entreprise de reprendre la conduite et le développement de ses activités.

C’est pourquoi nous préférons parler d’accompagnement et de résolution de situations complexes, voire de management de continuité.

 

...une vision

Notre vision du management de transition est tout d’abord de répondre de la manière la plus professionnelle, au besoin du client. Cependant nous considérons que notre rôle de conseil responsable ne s’arrête pas à la clôture de la mission. C’est ainsi qu’à travers (iP) nous avons décidé de prendre un engagement contractuel majeur au bénéfice de jeunes créateurs pour soutenir des projets de création d’entreprise.

Impact Partner a pour cela créé the (iP) Link, qui s’inscrit dans une démarche citoyenne, appuyée sur un partenariat, incluant jeunes entrepreneurs, managers, écoles et entreprises.

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L'équipe Impact Partner

Jacques de Chaunac

Jacques de Chaunac Président d'Impact Partner

Impact Partner considère que son rôle de conseil et d’acteur de la vie économique va au-delà de la fin de la mission de Management de transition.

Tout comme le cabinet met son énergie et sa compétence au service des entreprises tout au long des missions, il souhaite aider à faire naitre de nouveaux projets en créant un partenariat nouveau et exemplaire : the (iP) link, renforçant ainsi le lien avec les entreprises clientes.